Teamontwikkeling die wél zoden aan de dijk zet!
In 9 stappen naar een TOP-team!
Heb je gegoogeld op teamontwikkeling? En zie je door de bomen het bos niet meer? Waar moet je nou beginnen en wat is een goede strategie? Zeker in een complexe context als de overheid.
Ik heb ruim 30 jaar ervaring binnen de (lokale) overheid gecombineerd met de meest effectieve strategieën. En ik kan alvast een paar zekerheden met je delen…
Als we toch met elkaar werken, waarom dan niet het allerbeste team worden dat mogelijk is?
3 universele waarheden over teamontwikkeling
- Het gaat nooit vanzelf. Een groep willekeurige mensen wordt niet “vanzelf” en topteam. Sterker nog: als je daar niet actief en constant aan werkt, dan eindigt het per definitie in conflicten.
- Niet investeren kost je vele malen meer. Ja, ik weet dat dit raar klinkt. Maar het is echt zo. Zie punt 1 😊. Als je niet investeert krijg je vanzelf een neerwaartse spiraal in je team. Van gelatenheid, apathie, desinteresse, onderpresteren én onderling gedoe.
- Zekerheid leidt tot middelmatigheid. Als je met je team wilt ontwikkelen tot een hoger niveau, dan zul je bereid moeten zijn om risico’s én impopulaire besluiten te nemen. Zonder dat is er geen ruimte voor leren, groeien falen, opstaan en opnieuw beginnen.
Ondanks deze zekerheden is teamontwikkeling ook bij uitstek maatwerk. Geen twee teams zijn gelijk. Geen twee contexten zijn gelijk. Toch is er wel altijd een vergelijkbare route om te volgen, vergelijkbare stappen die gezet moeten worden. Ik hanteer daarom altijd deze 9 stappen aanpak:
Reviews
Jeanette is in staat om snel tot de kern te komen. Ze weet mensen te inspireren met haar kennis en persoon- lijke en herkenbare voorbeelden. Waar je ook staat, persoonlijk of met je team, met Jeanette zet je altijd de volgende stap in je ontwikkeling. Ze is met haar eigen stijl een verademing in het land van coaching en training.
Eric Monster, Gemeente Papendrecht
Jeanette weet de essentie te benoemen en te raken. Ze weet altijd het juiste gesprek te voeren. Ze biedt veiligheid en vertrouwen.
Edwin van der Ploeg, Veiligheidsregio Zuid Holland Zuid (netwerkorganisatie)
Teamontwikkeling is net als bergbeklimmen: wil je de top bereiken, dan zul je alle benodigde stappen moeten zetten.
Met je hele team de top bereiken
Teamontwikkeling is net als bergbeklimmen: wil je de top bereiken, dan zul je alle benodigde stappen moeten zetten. Letterlijk. Dat geldt ook met deze aanpak: wil jij je team écht ontwikkelen? En wil je dat de ontwikkeling beklijft? Dan moet je alle 9 stappen zetten. De exacte inhoud van die stappen zal per team en per situatie verschillen. Ik stem dat altijd exact af op wat jij / wat jullie nodig hebben. Deze aanpak werkt of het nu gaat om een team telefonie en receptie, beleidsmakers, een MD traject of team van bestuurders. Waarbij de aanpak nog eens extra krachtiger wordt doordat ik altijd werk vanuit de volgende drie uitgangspunten:
- Een positief mensbeeld, ik ga uit van de goede intenties totdat het tegendeel blijkt
- Een succesteam creëren is een win-win-win situatie. Er zijn géén verliezers. Óók niet als we afscheid nemen van iemand. Beter op je plek buiten het team (of buiten de organisatie) dan niet op je plek binnen het team.
- Ik leg de lat hoog. Niet te hoog, maar wel zo hoog dat mensen echt worden uitgedaagd. Je moet er geen maagzweer van krijgen, maar wel een beetje buikpijn.
Hiermee ontstaat een aanpak (een strategie) die werkt. Die op de juiste manier het verband legt tussen proces, inhoud en mensen. Die kennis van psychologie, organisatiekunde én de overheid aan elkaar koppelt.
Wil jij weten wat dit voor jou en voor jouw team kan betekenen?
Reviews
Jeanette weet hoe je van “een club mensen” een professioneel team maakt. Met haar humor en relativeringsvermogen maakt ze van een complexe uitdaging weer een overzichtelijk vraagstuk.
Marlies der Weduwen, HLT-Samen (Ambtelijke fusie)
Jeanette weet een goede balans te vinden tussen theoretische achtergrond en de toepassing hiervan in de praktijk. Ze weet vastgelopen teams in beweging te krijgen.
Betty Zonneveld, gemeente Noordwijk (zelforganiserende teams)
